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襄陽重材領導班子黨史學習教育專題民主生活會3月3日下午召開。鄂城鋼鐵黨委委員、高級副總裁謝成付,鄂鋼黨委組織部部長助理劉勝奎、運營改善部規(guī)劃發(fā)展室主任廖祿霖專程來襄參會指導。
為切實開好此次專題民主生活會,襄陽重材領導班子做了充分的準備工作。會上,張超同志首先通報了上年度民主生活會整改落實情況,報告本次會議準備情況,并代表領導班子作對照檢查。張超同志帶頭,班子成員逐一發(fā)言,開展批評和自我批評。
謝成付在點評襄陽重材領導班子專題民主生活會時,肯定了襄重領導班子通過黨史學習教育吸取奮進力量,切實為職工群眾辦實事,帶領干部職工在各項工作中取得的優(yōu)異成績。謝成付指出,此次民主生活會圍繞規(guī)定的會議主題,見人見事見思想,自我批評深入靈魂;相互批評態(tài)度真誠,愿望良好,不回避矛盾、不遮掩問題。既指出差距與不足,又提出改進意見,真正達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。
針對下一步的工作,謝成付要求:襄陽重材領導班子,要持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果,深入加強學習,提升學習能力、提高學習的自覺性;進一步轉變作風,深入職工群眾,發(fā)動群眾,依靠職工,增強使命感和責任感;要以對歷史負責的態(tài)度,真心付出,解決好遺留問題;主動思考,超前策劃,規(guī)劃好襄陽重材未來的發(fā)展,全力推進轉型發(fā)展;要加強人才隊伍建設,從嚴管理,引進賽馬機制。領導班子要帶頭履職履責,盡職盡責,“一人一表”;要加強風險控制,完善制度,把權利裝進制度的“鐵籠子”,守住安全環(huán)保的紅線和底線;針對民主生活會提出的問題要開展項目化的整改,提高服務職工群眾的能力,在襄陽重材黨委的領導下,干出更好的經營業(yè)績。
張超在總結此次專題民主生活會時,感謝鄂城鋼鐵公司領導和部門領導參加會議指導,表示要按照鄂城鋼鐵領導的要求,認真做好專題民主生活會后半篇文章,以此次民主生活會的統(tǒng)一規(guī)范性要求、規(guī)定動作,推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持黨建工作與中心工作同部署、同推進、同落實。針對民主生活會查擺的問題,班子及成員分別制訂整改方案和措施,及時開展情況通報,接受黨員群眾監(jiān)督,積極抓好整改落實,定期清理、公開整改情況。
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